伝わる求人票に
AIと書き直す。

選びません。この道具でAIがするのは、求人票を読み直して書き直しの案を出すことだけです。

応募した人と会い、採るかどうかを決めるのは会社の方です。

残業や休みなど、求人票に書いていない事実は、AIが会社に聞くことにまとめ、担当の方が答えを入れる形にします。

書き直しの案も、出す前に担当の方が職場の実際と合っているかを確かめます。

間違えることがあります。そのため、数字や判断に関わるところは、人が確かめる手順を残した形で作ります。

たとえば、AIが読み取った金額は元の書類と見比べる、送る前の文は担当の方が目を通す、といった形です。どこまでAIに任せるかは、試作を見ながら一緒に決めます。

お引き受けします。開発だけのご依頼も、無料の聞き取りのうえでお受けします。

聞き取りでは、作りたいものと、いまの仕事の流れをうかがい、作るものの大きさと進め方をお伝えします。話を聞いたエンジニアが、そのまま試作を見ながら作ります。

構いません。初回のご相談（30分〜）と、ご提案・お見積もりまでは無料です。

ご相談では、うかがった仕事に合わせて、その場でAIを使った試作をお見せします。試作とご提案を見て合わないと思われたら、そこでお断りいただいて大丈夫です。